Parce que le savoir d’une entreprise est unique, sa présentation ne peut qu’être unique aussi.
Après avoir défini quel est le besoin de transmission au sein de l’entreprise, Mémo-Livre proposera des supports variés pour optimiser le savoir des anciens et faciliter l’intégration d’un nouvel embauché.
Il y a le livret d’accueil qui est un support standard, mais cela peut-être une bande dessinée, un logiciel, un Power point, un mentorat…
L’idée trouvée, et Mémo-Livre tentera de vous trouver le support correspondant.
Les jeunes employés ne savent pas où trouver les informations sur le process maison ou se noient sous les documents ?
Les seniors au sein de l’entreprise perdent leurs motivations, et ne se sentent plus reconnus par l’entreprise ?
Laissez intervenir nos gardiens de mémoire pour remettre du lien intergénérationnel au sein de votre équipe, et travaillons ensemble à la meilleure manière …
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