Les jeunes employés ne savent pas où trouver les informations sur le process maison ou se noient sous les documents ?
Les seniors au sein de l’entreprise perdent leurs motivations, et ne se sentent plus reconnus par l’entreprise ?
Laissez intervenir nos gardiens de mémoire pour remettre du lien intergénérationnel au sein de votre équipe, et travaillons ensemble à la meilleure manière d’optimiser la transmission.
Grâce à des rencontres entre salariés au sein de l’entreprise, une gardienne de mémoire proposera des ateliers d’intelligence collective pour mieux comprendre les besoins de chacun en matière de transmission de savoir.
Dans un premier temps nous définirons les attentes des jeunes employés mais aussi des futurs retraités.
Puis, nous réfléchirons ensemble sur les atouts de l’entreprise face à ces besoins, mais aussi aux freins collectifs et individuels qui rendent caduques certaines solutions.
Les réunions permettront de faire ressortir les méthodes les plus adaptées à l’entreprise et les supports les plus pertinents.
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Parce que le savoir d’une entreprise est unique, sa présentation ne peut qu’être unique aussi. Mémo-livre vous offre la possibilité de créer un support d’entreprise basée sur le savoir et les compétences des collaborateurs seniors au sein d’une entreprise.
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